Le ayudamos en su aproximación al Derecho europeo en materia de igualdad y no discriminación

Justicia europea: igualdad y no discriminación

PROPÓSITO DEL SITIO

Justicia europea en la lucha contra las desigualdades y la discriminación

Propósito del Sitio: Le ayudamos en su aproximación al Derecho europeo en materia de igualdad y no discriminación.

Con un sitio fácil de navegar gracias a palabras clave, etiquetas y categorías Y fichas analíticas elaboradas por Pierre Déjean (abogado de la universidad de Toulouse), para cada sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en la lucha contra las desigualdades y las discriminaciones . Son fácilmente accesibles mediante palabras clave y las etiquetas son simples y claras (alrededor de 60 páginas para una parada, en comparación con las 3 a 6 de un archivo). Ponemos a su disposición la totalidad de la jurisprudencia europea reciente en este ámbito.

Las actualizaciones se entregan mensualmente, lo que le permite ahorrar tiempo y dinero valiosos.

En nuestra página web, para cada sentencia judicial hay hojas explicativas claras. También se tiene acceso a textos fundamentales y, si es necesario, a la doctrina. El sitio puede ser de utilidad para abogados, estudiantes y todos.

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OPERACIÓN Y NAVEGACIÓN

El sitio ofrece herramientas disponibles para los usuarios:

1 – Fichas breves (de 1 a 3 páginas), enlazadas con las fichas completas (de 3 a 6 páginas), publicadas en el momento de la publicación de la sentencia en el sitio web “Curia” (sitio web oficial del TJUE). Esta hoja contiene una breve descripción del razonamiento del Tribunal y la solución dada. El objetivo es obtener información concisa sobre las noticias.

2 – Los “  razonamientos de la Corte  ” desarrollados en el expediente completo se encuentran divididos según conceptos clave que resultan de un análisis de la jurisprudencia de la Corte en años anteriores. Hay 80 de ellos. El objetivo es posibilitar el seguimiento de una problemática específica a través de la jurisprudencia de la Corte.

3 – Una entrada a través de 6 Directivas que regulan la no discriminación y las desigualdades .

DIRECTIVA 97/81/CE DEL CONSEJO de 15 de diciembre de 1997 relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo a tiempo parcial celebrado por la UNICE, la CEE P y la CES	DIRECTIVA 2000/78/CE DEL CONSEJO de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
DIRECTIVA 2006/54/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 5 de julio de 2006 relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (versión refundida)	DIRECTIVA 2008/104/CE DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 19 de noviembre de 2008 relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal
DIRECTIVA 1999/70/CE DEL CONSEJO de 28 de junio de 1999 relativa al Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada celebrado por la CES, la UNICE y el CEEP	DIRECTIVA 2000/43/CE DEL CONSEJO de 29 de junio de 2000 por la que se aplica el principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico

Documentación más general sobre la cuestión de las desigualdades y la no discriminación así como artículos doctrinales completan el sitio.

Este sitio no es un sitio de asesoramiento sobre jurisprudencia o cuestiones de derecho europeo. Hay voces más autorizadas que la nuestra trabajando en esto y no podemos competir con ellas. Su objetivo es proporcionar información clara, precisa y concisa sobre la jurisprudencia relativa a la igualdad y la no discriminación . En este sentido, pero sólo en este sentido, también pretende ser una herramienta de toma de decisiones.

Podrás hablar con Pierre Déjean, hacerle preguntas, pedirle explicaciones y consejos (dentro de los límites de las reservas habituales y sin tomar partido). También puedes escribirle por correo electrónico.